こんにちは。

はぴきゃりアカデミー代表

エツ姉＠i-colorオリーブです。

今年もよろしくお願いしまーす！

 

昨年後半、気まぐれに始めたインスタライブ。

 

はぴアカ修了生からは

「くつろぎすぎ～」と笑われましたが、

内容は思いの外いい反応をいただきました（嬉）

 

今年もゆる～く配信していきますので

リラックスしておつきあいいただけたら

嬉しゅうございます。

 

　　インスタアカウントicolorlive

　　日程はまた告知しますね。

 

＝＝＝

 

さて、ライブ中にこんなコメントをいただきました。

 

 

「ポテンシャル採用は20代までだと

エージェントから言われました涙」

 

 

ポテンシャル＝潜在的な可能性。

未経験でも転職できるのは

20代までという意味ですねえ。

 

ライブ配信でもお話ししましたが、

30代でも40代でも

ポテンシャル転職することは

もちろん可能！と声を大にして

言ってしまいましょう。

 

 

転職市場も変化していますよ。

 

▼「35歳転職限界説」は崩壊したのか

https://dual.nikkei.com/atcl/feature/19/122000021/122000001/

 

 

ちなみに、うちの修了生は40代でも

未経験転職を叶えています。

 

その秘訣は「経験」を職種で捉えないこと。

 

職種名で考えると、

確かに経験してないかもしれない。

 

でも、業務を細分化して考えると

まったく別の職種であっても

そこでの経験を新しい仕事に

応用できるケースは少なくありません。

 

例えば、研究職からキャリアカウンセラーへと転身した、

はぴアカ本講座のファシリテーター

文ちゃん＠i-colorロイヤルブルーのケース。

 

化学分野のゴリゴリの研究者と

キャリアカウンセラー、

共通点などまったくなさそうですが、

 

　　「研究者時代に徹底的に培ったスキルが

　　クライアントの強みを発掘するときに活かせてます。

　　クライアントの様々な成功体験から、

　　その現象が成功に至った共通項目を洗い出す。

　　これは、研究職時代にやっていた

　　実験をやって、観察して、

　　各事象から法則を発見するのと似ているんです」

　　（文ちゃん談）

 

実はこの「様々な事象から法則を発見する」は、

文ちゃんは幼い時から空気を吸うようにやっていることで。

学生時代には「理系男子」をどう口説いたらいいか

プロファイリングしていたそうです笑

 

（男心を知りたい女子たちから

「文男」として頼られていますよ）

 

文ちゃんのように、

空気を吸うレベルでできることは

誰にでも必ずあります。

 

例えば、

　　無駄を省くのがとにかくうまいとか、

　　物事を図版化するのが得意だとか、

　　コスパを考えたら右に出るものはいないとか。

 

空気を吸うレベルでやっていることに

気づいて言語化できたら鬼に金棒！なんですが・・・

 

残念ながら、せっかくの才能を

ポンコツ扱いしている人が大多数です。

 

なぜなら「自分」だから。

 

自分の顔を自分で見ることができないように、

自分の強みも、当たり前すぎて

特別視することができない。

それが私たちなのです。

 

だから壁打ちツールが必要なんですよね〜。

 

はぴアカでは統計心理学i-colorという

オリジナルツールを使っていますが、

自分の良さを客観的に見れるものならなんでもいい！

 

なんなら巷にある診断ツール、全制覇しちゃう勢いで！

まるで玉ねぎの皮をむくように、

あなたが思うよりもっと素敵なあなたを

見つけてください(^_−)−☆

 

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講師：統計心理学エグゼクティブトレーナー　土屋美樹＠i-colorコーラル

 

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