金沢悦子 プロフィール

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株式会社はぴきゃり 代表取締役

はぴきゃりアカデミー 代表

i-colorエグゼクティブトレーナー

 

i-colorオリーブ。1991年、株式会社リクルートに入社。営業に従事し、新人MVP賞を受賞。

 

1994年、株式会社キャリアデザインセンターに創業メンバーとして参画。広告営業で同社初、売り上げ1億円を達成。広告営業局局次長、広報室室長を歴任するも、過労で心身に不調をきたす。この体験をきっかけに、「幸せに働くってどういうこと?」という問いへの答えを求め、2001年、日本初の総合職女性のためのキャリア転職マガジン「ワーキングウーマンタイプ(現ウーマンタイプ)」を創刊、編集長に就任。編集長時代、5000人以上の女性を取材。ココロもサイフも満たされる生き方をハッピーキャリアと定義し、5つのステップを体系化する。

 

2005年に独立し、有限会社フォーウーマン(現株式会社はぴきゃり)を設立。2011年、はぴきゃりアカデミー開校。「恋する仕事への5つのステップ」&「統計心理学i-color」を使ったオリジナルメソッドにより、働く女性たちをハッピーキャリアへと導いている。

 

40歳で第一子を出産。休みの日はソロキャンプを楽しむ。

 

日経ウーマノミクスプロジェクト・サポーター

 

婚活塾『魔女のサバト オンラインサロン』の白魔女としても活動中。

 

<著書>

 

       

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漠然とこの先に不安がある・・・
キャリアの付加価値を高めるためには・・・

なので、どんなスキルを身につけるのがいいですか?

こんな主旨の質問をされることが多い

正直、答えに困る

なぜなら、お相手は「このスキルを身につけたら安泰ですよ」って答えを求めていることがわかるから

でもね

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これでいいのかな?
転職した方がいいのかな?
今の仕事、なんか違う気がするけど・・・
やりたいことがわからな〜〜〜い
安定がほしい、この先のためにどんなスキルアップすればいい?

そんな今後のキャリア・

なんで、あんなに雑誌編集にこだわったのだろう?

別に本好きってわけでもなかったし、
雑誌をよく買っていたわけでもない

子どもの頃から無類のテレビっ子だったのに、映像制作には1ミリも触手が動かなかったのも解せなかった

その答えが、見えた気がする

それは、

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