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あなのi-color(素質)無料診断 女性限定 社員研修でも採用 満足度91.8%

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最近こんなことにモヤモヤしていませんか?上司とのキャリア面談があるが 「どうしたいのか」が何も出てこない 期待には応えてきたつもりだが、 自分のやりたいことではない気がしてきた やりがいを感じる時もあるが、 最近はモヤモヤの方が大きくなりつつある 転職を考え始めたが、 何をしたいかがわからない キャリアに一貫性がない気がする 上司が変わった、など環境の変化をきっかけに 「これでいいのかな?」と思うようになった やりたい仕事だったはずなのにモヤモヤしている 成長を求められることに苦しくなってきた 1つでもあてはまった方は、 キャリアの迷子になっているかも。 はぴきゃりアカデミー代表の金沢悦子が 1万人以上の働く女性の相談に のってきたことでわかった 「頑張っている女性ほど キャリアの迷子になりやすい」3つの理由をご紹介しましょう。

キャリアの迷子になる3つの理由

理由1:「やりたり」より「できる」を優先してしまう

責任感の強いあなたは、学生の時から
当たり前のように周りの期待に応えることを
優先してきてはいないでしょうか。
もし「このままでいいのかな?」とモヤモヤしている
なら、自分の気持ちにアクセスする筋力が
弱まっている証拠。誰かや何かのためではなく、
これまで後回しにしてきた
「自分の気持ち」に向き合う時です。

理由2:内的報酬より外的報酬を優先してしまうから

成果を実感できる分かりやすい指標が会社名や
お給料、役職。頑張って手にしたはずなのに、
それら他者から与えられる評価=外的報酬で得られる
満足は残念ながら長続きしません。
頑張っているのになぜか虚しい・・・
そんなあなたは目の前の仕事の中に
やればやるほどエネルギーが湧くこと=内的報酬を
見出してみましょう。

理由3:女の人生、一寸先は闇(!?)だから

女の人生は忙しい。結婚するのかしないのか。
子どもを産むのか産まないのか。
親の介護や自分が病気になることだって
あるかもしれない。
一体何をどう選択すればいいのか・・・。
迷子から抜け出す唯一の方法は、
「選択」を見直すこと。
一般論でなく”あなたが”後悔しない
人生を送るための選択基準が、
あなたを幸せな人生へと導く道標です。

キャリア迷子の原因は、
自分がうれしい・楽しい・幸せと感じること
=「価値観」を見失っているから。

ただ、価値観とは、まるで空気を吸うように
自然にやっていることなので、
自分で探すのには限界があります。
本を読んだり、セミナーに参加しても答えが
見つからないのはそれが要因なのです。

そこで・・・

自分の「価値観」を
“答え”から
見てみませんか?

はぴきゃりアカデミーのオリジナルツール
「統計心理学i-color」が、
あなたの価値観をあぶり出します 

統計心理学i-colorとは?

i-colorとは、identity color―すなわち、
あなたが持って生まれた特色(素質)のこと。
主に金融機関との共同研究により、
30年以上、3000万件を超える膨大なデータ
を解析することで、生年月日とその日に
生まれた人が持つモチベーションや
成功パターンとの法則性を確立。
そのビッグデータを女性のキャリア構築の
ために洗練させた株式会社はぴきゃりの
オリジナルツールです。

植物の種類によって育て方が異なるように、
あなたが生まれながらに持っている才能を
伸ばすにもコツがあります。
i-colorはあなたらしい大輪の花を咲かせる
ための「あなたの取扱説明書」なのです。

3つのグループ&i-color12色をご紹介!

発案Group 人格者を目指し 世のため人のために 新たな価値を生み出す Pink=真理を探究する哲学者 Olive=新時代の トップランナー Yellow=本物をブランド化する人 Violet=人脈と情報を 操る達人
表現Group 実力者を目指し 自分の夢の世界を 自分の力で形にする Gold=オンリーワンで ナンバーワンを実現する人 Coral=道を切り拓く 勝負師 Green=マイワールドを生きる マルチプレイヤー Orange=夢とロマンを 体現する人
展開Group 成功者を目指し 可能性を追求して 光り輝く自分になる Red=可能性に挑むチャレンジャー Blue=次世代を見据える カリスマ Royal blue=多角化する プロフェッショナル Turquoise=直感と閃きに 生きる人

統計心理学 i-color の秘密

知らなかった「あなたの強み」がわかる

Q. あなたは営業職だとします。次のうち、
どのシーンに“もっとも”やりがいを感じる
と思いますか?

A:お客様からの 個人的な相談に 自分の情報や人脈で お応えできた B:難易度の高い案件を 自分のアイディアで 突破した C:圧倒的に受注額が 大きい案件で 社内で注目された

あなたは上記A、B、Cのどれに
共感しましたか?
法⼈向けの営業研修で、
「仕事中にやりがいを感じた出来事を教えて
ください」というワークをすると、
発案グループの⽅はA、表現グループの⽅は
B、そして展開グループの⽅はCに近い
シーンをあげることが多いです。

興味深いのは、同じ会社で同じ「営業」という
仕事をしているのに、
素質によってやりがいを感じるポイントは
大きく変わるということ。
そして、概ね上記の3つの方向性にわかれ、
同じ素質グループ同士は
似たようなシーンをあげるのです。

「強み」とは、
あなたが自然にできることであり、かつ、
それをしているときに嬉しい、楽しい、幸せと
感じ、エネルギーが湧き続けるもののこと。
決してあなたが
努⼒して⾝につけたものではありません。

成功への近道はやり続けること。
そう考えると、苦労しなければできないこと
よりも、やっていて心踊る方法があるなら、
それを選択しない手はありません。

あなたが無意識にやっていることを
「見える化」する。
それが、統計心理学i-colorの役割です。

人間関係のストレスが激減する

実は職場のストレスの第一位は
「人間関係」。
その原因は、素質が違うと同じ日本語なのに
まるで外国人同士のように
話が通じないことにあります。

Q. 「効率的ですね」
と言われたら、あなたはどう感じますか?

ある受講生が職場で
「Mさんって効率的ですよね」と
部下に言われたそう。

あなたは褒め言葉だと感じましたか?

この受講生は効率的だと言われて
落ち込んでいました。
彼女の素質は「人格者」を目指す
発案グループ。このグループの人たちが
「効率的」と言われると、
「気遣いを排除している人ですね」と
聞こえてモヤモヤするケースが多いのです。

ちなみに、表現グループ、展開グループに
とって「効率的」は褒め言葉。
人は自分が言われて嬉しいことを良かれと
思って相手に言います。
ここですれ違いが起こるわけです。

自分の常識は他人の非常識。

i-colorは素質によるコミュニケーション
パターンの違いを知ることのできる
翻訳機です。
海外旅行先で現地の方と
コミュニケーションを取る時に辞書や
翻訳ソフトを駆使するように、
自分とは違うコミュニケーションタイプの方
との良好な人間関係づくりに役に立つのが
i-colorです。

i-colorは上司や同僚はもちろん、
婚活や子育てにも活用できる、
あなたを取り巻く人間関係がストレスフリー
になる魔法のツールです。

モテ期を逃さない!

チャンスはいつだって⼈がもたらすもの。
統計⼼理学icolorでわかる⼈⽣のバイオ
リズム診断によって、転職も独⽴も婚活も!
あなたに必要なご縁を逃しません。

統計心理学i-colorのバイオリズムとは、
人生にも季節があるという考え⽅。
冬の雪深い中でタネを撒いても
芽は出にくいですよね?
冬にやるべきなのは土を休めたり
栄養を蓄えることで来たる春に備えること。
草花を育てるのと同様、
どの季節もあなたという花を
咲かせるためには欠かせません。
人生の季節を知り、
やるべきテーマに取り組むことで
人生はどんどん好転していきます。

数々のメディアの取り上げられてます

Oggi anan BAILA

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