先日、i-color　はぴきゃり　熱海合宿に行ってきました。

 

合宿での気づきはたくさんあったのですが、

ワークショップで気づいたり、再認識したこと。

 

今回は、令和キャリアワークショップ

４〜５人グループ

 

０：平成〜今までについてを考える　10分

１：各自発表　3分/人

２：メンバーからの質疑応答　７分/人

３：目標を考える　４分/人

ここは自分ではなく、他のメンバーが

私だったらどうする？を無邪気に考える

４：メンバーが考えた目標をシェア　２分/人

 

タニモク　https://tani-moku.jp/　は以前から知っていたけど、

自分の事を全然知らない人に目標立ててもらってもなぁ〜と

思って参加したことがなかったけど、

初めましてのメンバーとも

i-colorを知っている同士なので、

細かく説明しなくてもわかってくれるので、

気付くことが多かった

 

ワークショップのアウトプットは「絵」で

とファシリテーターのぶんちゃん　http://ayaka-nakamura.com/

に言われ、絵が描けないので「いやだなぁ～」と思う私

 

今までも、絵を描くワークショップの場合

絵が描けないからすごく困るけど、

最近は、その場の思い付きで色々なアイデアが出てくるのが自分でも面白い

 

平成～今迄について考えるは、

振り返りは苦手というか、あまり覚えていないので、あっという間に終わる

 

平成2年から仕事をしているので、仕事のことが多いけど、

私にとっては平成後半、妊娠して、子どもが産まれてからの方が思い出すことがたくさん

思い出すのはブログでも書いた↓ことだったなぁ〜

https://happycareer.jp/shiruru/4009/

https://happycareer.jp/shiruru/4128/

https://happycareer.jp/shiruru/4009/

https://happycareer.jp/shiruru/5820/

https://happycareer.jp/shiruru/6041/

https://happycareer.jp/shiruru/7682/

 

 

子どもが産まれてなかったから、自分の素質に気付くこともできなかったし、

今のようにやりたいことをやろうと思えなかったし、平成を振り返って

改めて子供たちに感謝の気持ちが湧いてきました。

 

私がやりたいのは、

娘が成長して、仕事を選ぶ時

「お母さんの話ってすごく古いよね。いつの話？今は全然違うから」

と私の今までの経験が、全く娘の役に立たないくらい、

働き方や働く意味が変わっている事

 

そのためには、仕事が楽しいって思う人が一人でも多くなって欲しいし、

働く選択肢が１つでも多くなって欲しい

今の２０代、３０代が娘が仕事をする頃に上司になる世代なので、

その世代が仕事が楽しいと思って欲しい

 

私がはぴきゃりで再認識したのが、

私は、想定外の事が起こる環境が好き。

 

なので、独立して仕事をするよりも、企業にいて、多くの人が関係して、

自分だけだと起こらないことが起こる環境でないと

スイッチが入らないので、今の会社に居る方がいいということ

 

想定外のことが起こると、スイッチが入って、

いろいろな事を思いつき、頭の中でたくさんの花火が上がっている時や

考えが広がっていく感じが大好き！

思いついたたくさんのアイデアの中から、まず、誰に、何をやってもらうかを

考えてると、時間を忘れてしまう。

 

というようなことを、ワークショップで話をしたので、

メンバーからは、私の今後の目標について、

 

トラブル解決が得意な事を社内にアピールしまくる

トラブルが起きたら、shiruruさんにという流れが上からも、下からもくるようにする

shiruruさんが通った後に、たくさん楽しむ人が増えていく

私が照らすからついてきて～

失敗や間違うことは怒られること、なので、トラブルは起こしてはいけないものと

思ってる人にとっては、トラブルを楽しめる人がいて、それをフォローしてくれる人が

いるのはすごくありがたい

管理職へのトラブル対応の研修

 

などの意見をもらいました。

 

自分のことを人に相談することがほとんどない私

自分のことについて、他の人に意見を聴く貴重な時間でした。

 

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