こんにちは。

はぴきゃりアカデミー代表

エツ姉＠i-colorオリーブです。

 

統計心理学から生まれた

i-color診断を使うと、

生まれながらに備えている才能を

知ることができます。

 

でも、診断結果を見た人の多くが

 

「得意な気がしない」

 

と言うのです。

 

先日も、「伝える力」という

才能を持っているNちゃんが、

 

「私、人前で話すの得意じゃない」と。

 

でも、聞けば会議などで

発表する役が回ってくることが多いとか。

 

それをNちゃんは、

 

「みんなやりたくないから私は押し付けられてる」

 

と解釈していました。

 

さらに、よ〜く聞いてみると、

苦手と言いながら、

緊張するわけでもなく、

発表すること自体には

困っている様子はうかがえません。

 

かえって発表の後に、

上層部から褒められたことも多かった。

そこまで思い出してようやく

 

「もしかして・・・得・・意・・・なの？」

 

自分の才能という持ち物に

はじめて気づいたようでした。

 

＝＝

 

Nちゃんのケースでは、

発表者役を押しつけられた面が

ないとは言い切れませんが、

 

Nちゃんの能力を買われてのことだと

考えていいと思います。

 

それで思い出したのは独立後、

まだサービスが定着していない私に、

 

「セミナーやったら？」

 

と一体何人から言われたことか。

 

その度に、

「人前でしゃべるの超苦手！」

「無理無理！」

と、一蹴していました。

 

その後も数年間、

苦手苦手と逃げ回っていましたが、

いろんなタイミングが重なって

はぴきゃりアカデミーを立ち上げることに。

 

私がセミナー事業をやっているなんて

15年前の私が見たら驚くはず笑

 

ただ、確かに、

私に「話す」という技術力はありませんが、

 

統計心理学的には

 

「人脈を広げる」

「人の可能性を大きくする」

 

という才能があるんです。

 

つまり、アナウンサーにはなれないけど、

目の前の人を仲間にしたり、

目の前の人の宝のありか（＝使命）を

見出し最大化する才能はある。

 

今となっては、

そこを見抜いていた友人知人たち

すごいな〜と思います。

 

もちろん、才能に気づくだけではダメ。

できることをしているだけでは

モチベーションが続きませんから。

 

大事なのは、才能を何に生かすか。

続けられることが成功への近道ですから^^

 

前述のNちゃんも

猛烈に「伝えたい！」ことが見つかって

初めて才能が生かされることでしょう。

 

（この辺はまた次の機会に話しますね）

 

＜まとめ＞

 

２つの事例から言えるのは、

 

・私たちは自分の才能に気づけない

・そして他人のことはよく見える

 

ということです。

 

自分の才能を見過ごしてしまうのは

生まれた時から持っているから。

 

自分の容姿を特別視できないのと同じように

自分の才能も特別視することができないのです。

 

そうそう、才能を持っていると

つい理想も高くなるので

それも「苦手」と思い込みやすい理由かも。

 

もしあなたにも、

なぜか回ってくる役回りがあったら、

一度向き合ってみるといいかも。

 

それがあなたの人生を
一回り大きくするヒントに
なるかもしれません(^_－)－☆

 

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