金沢悦子 プロフィール

  • HOME »
  • 金沢悦子 プロフィール

 

株式会社はぴきゃり 代表取締役

はぴきゃりアカデミー 代表

i-colorエグゼクティブトレーナー

 

i-colorオリーブ。1991年、株式会社リクルートに入社。営業に従事し、新人MVP賞を受賞。

 

1994年、株式会社キャリアデザインセンターに創業メンバーとして参画。広告営業で同社初、売り上げ1億円を達成。広告営業局局次長、広報室室長を歴任するも、過労で心身に不調をきたす。この体験をきっかけに、「幸せに働くってどういうこと?」という問いへの答えを求め、2001年、日本初の総合職女性のためのキャリア転職マガジン「ワーキングウーマンタイプ(現ウーマンタイプ)」を創刊、編集長に就任。編集長時代、5000人以上の女性を取材。ココロもサイフも満たされる生き方をハッピーキャリアと定義し、5つのステップを体系化する。

 

2005年に独立し、有限会社フォーウーマン(現株式会社はぴきゃり)を設立。2011年、はぴきゃりアカデミー開校。「恋する仕事への5つのステップ」&「統計心理学i-color」を使ったオリジナルメソッドにより、働く女性たちをハッピーキャリアへと導いている。

 

40歳で第一子を出産。休みの日はソロキャンプを楽しむ。

 

日経ウーマノミクスプロジェクト・サポーター

 

婚活塾『魔女のサバト オンラインサロン』の白魔女としても活動中。

 

<著書>

 

       

「あ〜明日会社かぁ…」
ため息をつく日曜の夜、ありませんか?

誰にも、月曜の朝が待ち遠しくなる仕事あるのにね。
実際に、統計心理学i-colorと出会い、転職せずにキャリアも気持ちも大きく変わった人がたくさんいます。

「我慢のキャリア」から「自分が選ぶキャリア」へ

『べらぼう』最終回、蔦重と本居宣長のシーンにグッときた人いますか?

朱子学が支配する時代に「もののあわれ」に光を当てた国学。
この構図、今のキャリアの違和感とどこか重なって見えました。

そんな視点でnote書きました。
▶︎

#べらぼう #キャリア迷子

なんでわかってくれないの?
そう思っていた親の言葉を、i-colorを通して見てみたら、じんわり涙が出た。

ただ、伝え方と受け取り方が違っていただけだった──

人間関係の“ズレ”が温かいものに変わる、私の実体験です。



#家族 #自己理解 #人間関係 #ハッピーキャリア

さらに読み込む
PAGETOP