開発への道


なんで「素質診断」なの？


■仕事でも人生でもよい選択をするためには、
　”まずはこれまでの自分を振り返ってみましょう”、
　とビジネス書や自己啓発本で読んだことのある方は
　少なくないでしょう。


■確かに、自分を振り返る＝棚卸することはとても大切です。


■『はぴきゃり』では棚卸の手段として
　“書く→冷静になれる→頭が整理できる→気づきが得られる”
　などの効果に目をつけて、仕事で感じたことを
　ブログに書くことを提案しておりますが、
　なかなか自分の内面を見つめる
　（しかも客観的に）のは難しいようです。


■というのも、自分のいい面を見ようとしても、
　照れたり、自己評価が低かったりするため、
　他人から見たらすごいことでも、
　本人がそのすごさに気づいていない、いや、
　気づこうとしていないことが多いのです。


■「もっと一人ひとりが自分の強みを
　素直に再発見できる方法ってないかな〜」

　そんな風に考えていたとき、素質診断に出合いました。


素質との出会い


■『はぴきゃり』をスタートして３年目の春。
　経営者向けに素質診断を展開している
　株式会社PIDのセミナーを受ける機会に恵まれ、
　はじめて素質診断と出合いました。


■素質診断は「生年月日」で行います。
　正直、「生年月日から何がわかるっていうの？」
　というのが第一印象。


■しかし、自分の素質を聞くうちに、
　”当たっている”というよりもむしろ、

　なぜ私が私たるのか、

　という理由がわかり
　これまでの自分の選択や行動に深く深く納得することができたんです。


■”自分”である理由がわかることは
　「これでいいんだ」という自信へとつながります。

　これは人生を前向きに歩んでいくための
　大きな助けになると直感しました。


■そのセミナーには２００名ほど参加していました。
　つまらなかったり、意味がないと思ったら、
　いつでも退出OK、全額返金というシステムだったのですが、
　もちろん、誰ひとりとして席を立つ者はいませんでした。

　会場を後にするときには、
　「働く女性向けに提供することになるだろうな」、
　と直感していました。


■私がピン！ときた理由のひとつは、
　この診断がほぼBtoBでしか展開していなかったことにあります。
　BtoCの分野でオンリーワンになれる可能性があることに
　俄然やる気が出ました。


　余談ですが、これも私の素質に関わることなのです。
　エゴグラムやエニアグラムなど、
　アセスメントにもいろいろありますが、
　すでに世の中にあるものにはなかなか興味がわきません。


　昔からそうでした……。
　学芸会ではかつて誰もやったことのない演目を選び、

　社会に出てからも、ひたすら
　「新規事業」の立ち上げばかりやってきました。
　これは「革新性」という私の素質によるところが
　大きく影響しているんです。


　話を戻しましょう。


■PID社の素質診断に目をつけたもうひとつの理由ですが、
　生年月日と個性の関係性は古くから研究されています。

　が、これ、といった統計データはありません。

　ここに目を付けたのがPID社です。

　実は社長の田中さんは経営者として人事などに活かすために個性学を学び始めたころ、
　すぐにその問題に直面したそうです。

　「ないなら自分で研究しよう」とはじめたのが２０年前。
　大手企業とともに実際のビジネスの現場で立証しているのが
　その他のものとの大きな違いです。

　PID社はこの統計データを使って、
　たとえば、顧客へのDMやメールマガジンを
　素質タイプごとに刺さる文言に変えて発信することで
　コンバージョン率を高めるなど、
　様々な会社の業績アップに寄与しています。

　単なる占いではなく、統計、
　特にビジネス界に特化しているところに共感しました。
　


■といっても、まだその段階では半信半疑でした。

　もっとも確信を得たのは働く女性たちに協力いただき、
　グループインタビューを実施したときでのことです。

　２０代〜４０代の女性たち約５０名に協力してもらい、
　個々の素質診断結果のサンプルを実際に読んでもらい、
　ヒアリングを重ねた結果、二つのことがわかりました。


■ひとつは素質を再確認することで、
　私と同じように、まずは自分の過去、現在に納得し、
　とてもポジティブな気持ちになったことです。

　来た時と、帰るときの顔の輝きが段違いによくなった女性多数


■そして、もうひとつ。

　実はセミナーをやるつもりは当初まったく考えていませんでした。

　しかし、同じタイプ同士で集まってもらうと、
　育った環境や仕事内容などがまったく違うのに、
　とても原体験が似ていることに気付いたのです。

　たとえば、20代と30代の方がいた場合、
　現状悩んでいる20代に対して、
　30代の女性が自分の場合はどう乗り越えたかをアドバイスしたりして、
　自然に相互援助が成り立ってしまう。

　これは最大の発見でした。


■自分のタイプをただ知るだけでなく、
　同じタイプ同士、また違うタイプ同士で情報交換することこそ、
　もっともたくさんの気づきが得られる手法であると確信し、
　セミナーを開催することにしました。


■働く女性同士がi-colorを通じて出会い、つながり、成長する、
　それが『はぴきゃりゼミ』です。
　　
　
■出合いから1年。

　カラーセラピーの要素も加え、
　ここに『はぴきゃり』オリジナルの素質診断「i-color診断」が生まれました。